경제타임스 김은국 기자 | 대한민국 암 지형도가 바뀌고 있다. 과거 '희귀암' 중 하나로 여겨졌던 췌장암이 이제는 우리 국민의 생명을 가장 위협하는 8대 암으로 올라섰다. 4월15일 보건복지부와 국가암정보센터의 최신 지표를 분석한 결과, 췌장암 신규 환자 수는 2015년 6,509명에서 2023년 9,748명으로 8년 사이 무려 50%나 폭증했다. 이러한 추세라면 연간 신규 환자 1만명 돌파는 시간문제다. 성별 발생 추이를 보면 남성(4,925명)과 여성(4,823명)이 거의 대등한 수치를 보여 남녀 모두에게 치명적인 질환임이 입증됐다. 특히 인구 고령화와 맞물려 60대(28.3%), 70대(28.1%), 80대 이상(24.3%) 순으로 환자가 분포되어 있어, 60대 이상의 고령층이 전체 환자의 약 80%를 차지하는 '노인형 암'의 특성을 뚜렷하게 보이고 있다. ■ 왜 췌장암만 유독 생존율이 낮은가? '해부학적 사각지대' 암 치료 기술의 눈부신 발전으로 위암(78.6%)이나 대장암(74.3%)의 5년 생존율이 70~80%대에 육박하고 있지만, 췌장암은 여전히 17%라는 참혹한 성적표에 머물러 있다. 의학 전문가들은 그 이유를 췌장의 독특한 '해부학적 위치'에
경제타임스 김은국 기자 | 지난 3월 미국 워싱턴, 도널드 트럼프 미국 대통령 옆에는 엔비디아의 젠슨 황, 메타의 마크 저커버그 등 실전 근육을 가진 테크 거물들이 앉았다. 대통령과학기술자문위원회(PCAST, President’s Council of Advisors on Science and Technology) 위원으로서 국가의 미래 전략을 직접 설계하기 위해서다. 반면, 비슷한 시기 출범한 한국의 국가과학기술자문회의 민간위원 명단에서 산업계 인사의 비중은 고작 10%에 불과했다. 박근혜 정부 이후 역대 최저치다. 국가과학기술자문회의는 헌법 제127조에 근거해 설치된 대통령 직속 최상위 기구로, 대한민국의 과학기술 정책 방향과 예산 배분을 결정하는 '컨트롤 타워' 역할을 수행한다. 1991년 상설 기구로 발족한 이후 2004년 법 개정을 통해 대통령이 직접 의장을 맡으면서 위상이 대폭 강화됐다. 2018년에는 정책 자문 기능과 예산 심의 기능을 통합하여, 현재는 연간 수십조 원에 달하는 국가 R&D 예산의 배분과 주요 과학기술 전략을 심의·의결하는 실질적인 의사결정 권한을 보유하고 있다. 사실상 정부 과학기술 정책의 설계도와 실행 계획을 확정하는 국
경제타임스 김은국 기자 | 중동발 지정학적 리스크로 숨을 죽였던 한국 증시가 '실적'이라는 강력한 엔진을 달고 재도약을 준비하고 있다. 외국인의 차익실현과 대외 변수로 일시적인 조정을 거쳤던 코스피가 2026년 반도체 슈퍼 사이클과 정부의 기업 밸류업 정책에 힘입어 7,500선이라는 미답의 고지를 향해 진격할 것이라는 전망이 나온다. ■ 2026년 코스피 영업이익 792조…삼성전자 '글로벌 1위' 탈환 예고 KB증권의 최신 분석에 따르면, 2026년 코스피 상장사들의 전체 영업이익은 전년 대비 165%라는 경이적인 성장률을 기록하며 792조원에 달할 것으로 추정된다. 이러한 폭발적 성장의 중심에는 단연 'K-반도체' 양강인 삼성전자와 SK하이닉스가 있다. 특히 눈에 띄는 대목은 삼성전자의 위상 변화다. 삼성전자는 올해 글로벌 영업이익 순위 2위에서 내년에는 1위로 올라서며, 전 세계 AI 열풍을 주도하고 있는 엔비디아(Nvidia)를 제칠 것으로 예상된다. SK하이닉스 역시 내년도 글로벌 영업이익 3위를 기록, 엔비디아의 뒤를 바짝 추격하며 전 세계 메모리 시장의 지배력을 공고히 할 전망이다. ■ "반도체만 가는 게 아니다"…전 산업군 실적 개선 '온기' 시
경제타임스 김은국 기자 | 삼성전자가 올해 1분기 시장의 예상을 뛰어넘는 ‘어닝 서프라이즈’를 기록하며 반도체 부활의 서막을 알렸다. 하지만 기쁨도 잠시, 서초 사옥에는 전운이 감돌고 있다. 역대급 실적 반등의 결과물인 ‘성과급’을 둘러싼 노사 간의 시각차가 유례없이 거세게 충돌하고 있기 때문이다. ■ “영업이익 15% 내놔라” 노조의 파격 요구, 계산기 두드려보니 ‘45조’ 최근 삼성전자 노동조합은 사측에 연간 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 할당해 달라는 공식 요구안을 전달했다. 얼핏 평이해 보일 수 있는 수치지만, 시장의 낙관적인 전망을 대입하면 이야기는 달라진다. 올해 삼성전자의 영업이익이 최대 300조원대에 달할 것이라는 관측이 나오는 상황에서 노조의 요구안을 적용하면 성과급 규모는 무려 45조원에 육박하게 된다. 45조원이라는 금액이 갖는 무게감은 상당하다. 이는 지난해 삼성전자가 전 세계 주주들에게 지급한 배당금 총액(11.1조원)의 4배를 훌쩍 넘어서는 수치다. 더 나아가 삼성전자가 미래 먹거리를 위해 사활을 걸고 있는 연구개발(R&D) 투자비(37.7조원)마저 상회하는 수준이다. ■ AI 전쟁터서 총탄 대신 보상?… “글로벌 팹리스
경제타임스 김은국 기자 | 미디어 환경이 급변하고 정보의 홍수 속에서 ‘신뢰’의 가치가 어느 때보다 중요해진 지금, 현직 경제 앵커이자 언론사 경영진으로서 공적 책임을 다해온 인물이 주목받고 있다. 한국경제TV의 간판 앵커이자 경제타임스 이사로 재직 중인 온인주가 서울특별시 강남구의회(의장 이호귀)로부터 의장 표창을 수상하며, 언론인의 사회적 영향력을 공고히 했다. 이번 수상은 개인의 영예를 넘어, 방송과 신문이라는 이종 매체를 넘나들며 쌓아온 전문성과 지역사회를 향한 헌신이 결합된 결과로 풀이된다. ■ ‘경제 읽어주는 앵커’에서 ‘신뢰의 아이콘’으로 온인주 이사는 오랜 시간 한국경제TV 앵커로서 마이크를 잡아왔다. 그는 어렵고 딱딱하게 느껴질 수 있는 경제와 산업 이슈를 시청자의 눈높이에 맞춰 쉽고 명쾌하게 풀어내는 독보적인 전달력을 갖췄다. 특히 복잡하게 얽힌 시장 흐름과 시시각각 변하는 정부 정책을 균형 잡힌 시각으로 전달하며, 투자자와 시청자들 사이에서 탄탄한 신뢰도를 구축해 왔다. 미디어 업계에서는 온 이사의 강점을 ‘정확성’과 ‘공공성’의 조화로 꼽는다. 자극적인 정보가 난무하는 미디어 생태계 속에서 객관적인 팩트 체크를 바탕으로 건전한 여론 형성
경제타임스 김은국 기자 | 국내 인터넷전문은행들이 미래 성장 동력 확보를 위해 인력을 공격적으로 늘리면서 ‘1인당 생산성’ 하락이라는 성적표를 받아들었다. 전문 인력 영입에 따른 인건비와 마케팅비 등 판매관리비가 크게 늘어난 영향이다. 특히 실적 부진과 인력 증원이 겹친 케이뱅크의 하락폭이 가장 컸으며, 토스뱅크는 생산성이 줄었음에도 불구하고 여전히 압도적인 효율성을 과시했다. ■ 토스뱅크, 생산성 7.7억 ‘압도적 1위’…카뱅은 규모의 한계 4월8일 금융권과 전자공시시스템에 따르면, 지난해 인터넷전문은행 3사의 직원 1인당 생산성(충당금적립전영업이익/직원 수)을 분석한 결과 토스뱅크가 7억7,200만원으로 가장 높았다. 전년 대비 11.2% 감소한 수치지만, 2위인 케이뱅크(5억2,800만원)나 3위 카카오뱅크(4억9,983만원)를 2억원 이상 크게 앞섰다. 토스뱅크의 저력은 폭발적인 이익 성장세에 있다. 지난해 토스뱅크의 충당금적립전영업이익(PPOP, Pre-Provision Operating Profit)은 6,038억 원으로 전년 대비 큰 폭으로 늘었다. 이는 업력이 훨씬 긴 케이뱅크(3,296억 원)보다 2배 가까이 많은 수치다. 직원 수가 17.6
경제타임스 김은국 기자 | 그동안 월 20달러(약 2만7천원)만 내면 최신 인공지능(AI)을 마음껏 쓸 수 있었던 이른바 ‘AI 뷔페 시대’가 막을 내리고 있다. 오픈AI의 강력한 경쟁사인 앤트로픽을 필두로 주요 AI 기업들이 무제한 이용 모델을 사실상 폐지하거나 강력한 제한을 걸기 시작했기 때문이다. 이는 AI 업계가 무조건적인 가입자 확장 경쟁에서 벗어나, 실질적인 비용 통제와 수익 창출 단계인 ‘AI 리얼리즘(Realism)’ 구간에 진입했음을 의미한다. ■ 앤트로픽의 결단: “에이전트 무한 가동, 더는 못 참아” 4월7일(현지시간) 외신 및 업계에 따르면, 글로벌 AI 선도 기업 앤트로픽(Anthropic)은 최근 자사의 고성능 AI ‘클로드(Claude)’를 외부 에이전트 프로그램을 통해 구독 방식으로 사용하는 것을 제한하기로 했다. 그동안 일부 하드코어 이용자들은 적은 구독료를 내고 AI를 24시간 내내 가동하는 에이전트 프로그램을 돌려왔다. 이는 기업 입장에서 막대한 컴퓨팅 자원 소모와 서버 과부하를 초래하는 원인이 됐다. 앤트로픽 측은 이 같은 사용 방식이 운영 비용을 기하급수적으로 늘린다며, 수익성과 자원 관리를 위해 사용량에 따라 비용을 지
경제타임스 김은국 기자 | 직장인 A씨는 최근 업무 효율을 높이기 위해 AI 프레젠테이션 제작 서비스를 구독했다가 황당한 일을 겪었다. 약 15만 원의 구독료를 내고 이용하던 중, 업체 측의 권유로 상위 프로그램 업그레이드를 결정했다. 업체는 "기존 결제액을 제한 차액만 결제될 것"이라고 안내했으나, 실제로는 기존 금액과 업그레이드 금액이 이중으로 청구됐다. 즉시 환불을 요구하자 업체는 "결제 후 3일이 지났다"는 이유로 전액 환불을 거부했다. 홈페이지 어디에서도 해당 규정을 찾을 수 없었던 A씨는 억울함을 호소하고 있다. 생성형 AI 기술이 일상 깊숙이 파고들면서 관련 서비스 이용 과정에서 발생하는 소비자 민원이 위험 수위에 도달했다. 최근 소비자고발센터(www.goso.co.kr)에 따르면, 올해 들어 챗GPT, 제미나이 등 AI 서비스와 관련된 민원이 전년 대비 가파르게 상승하고 있다. ■ '연간 할인'의 함정…해지하려니 "위약금 폭탄" 현재 AI 서비스 시장은 텍스트 생성을 넘어 PPT 제작, 이미지·영상 편집, 외국어 학습 등 전 방위로 확산 중이다. 대부분의 업체는 월간 구독보다 저렴한 '연간 구독'을 강력하게 권하며 사용자를 유도한다. 문제는 소
경제타임스 김은국 기자 | 편의점 4만개 시대, 골목상권의 패권을 두고 다투는 편의점 빅4(GS25·CU·세븐일레븐·이마트24)의 자존심 대결이 '직원 성적표'인 연봉으로 옮겨붙었다. 조사 결과 GS25가 가장 두둑한 지갑을 자랑한 가운데, CU는 무서운 상승세로 뒤를 바짝 쫓고 있는 것으로 나타났다. ■ GS25 ‘연봉 왕좌’ 수성... CU의 무서운 추격 4월6일 편의점 업계에 따르면, 지난해 말 기준 직원 평균 연봉이 가장 높은 곳은 GS리테일이 운영하는 GS25(6300만원)였다. 이는 전년 대비 12.5% 증가한 수치로, 업계 내 확고한 처우 우위를 증명했다. 그 뒤를 잇는 것은 BGF리테일의 CU(5900만원)다. CU는 금액 면에서는 2위지만, 전년 대비 연봉 증가율이 무려 13.5%에 달해 4사 중 가장 가파른 상승 곡선을 그렸다. 이어 이마트24가 5300만원, 코리아세븐의 세븐일레븐이 5000만원으로 집계되며 업체 간 최대 1300만원의 격차를 보였다. ■ 남성 직원 연봉은 GS25 '7800만원' 압도적 성별로 세분화해 보면 격차는 더욱 뚜렷해진다. 남자 직원 평균 연봉에서도 GS25가 7800만원으로 압도적 1위를 차지했다. 이는 남성
경제타임스 김은국 기자 | 대한민국 물류의 혈맥을 담당하는 택배 빅3(CJ대한통운·롯데글로벌로지스·한진)가 일제히 ‘긴축 모드’에 돌입했다. 택배 물동량 성장세가 예전만 못한 상황에서 인건비와 유류비 등 비용 압박이 거세지자, 임직원 수를 줄이고 보수를 삭감하는 등 고강도 인력 효율화에 나선 모습이다. ■ CJ·롯데 ‘인력 감축’ vs 한진 ‘나홀로 증원’ 지난 4월2일 전자공시시스템에 따르면, 지난해 택배 업계 1·2위인 CJ대한통운과 롯데글로벌로지스의 직원 수는 전년 대비 각각 2.2%, 1.5% 감소했다. 반면 3위인 한진은 오히려 직원 수가 4.9% 늘어나며 대조적인 행보를 보였다. 연봉 서열에서는 여전히 CJ대한통운(7500만원)이 1위 자리를 지켰다. 이어 롯데글로벌로지스(7223만원), 한진(6468만원) 순이었다. 주목할 점은 연봉의 향방이다. 1위인 CJ대한통운의 직원 평균 연봉은 전년 대비 5% 감소한 반면, 롯데와 한진은 5% 안팎의 상승세를 보이며 업체 간 격차가 좁혀지는 양상을 띠었다. ■ "윗물이 먼저 마른다"... 임원 수·보수 일제히 하락 경영 효율화의 칼바람은 임원급에서 더욱 매서웠다. 택배 3사 모두 미등기 임원 수를 줄이며
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