경제타임스 전영진 기자 | 하나금융그룹은 12월24일 2026년을 대비한 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 개편은 생산적 금융 전환, 소비자보호 혁신, 디지털 금융 주도, 지속 가능한 성장 기반 강화, 포용금융 확대 등 그룹의 핵심 추진 과제를 체계적·속도감 있게 실행하기 위한 전문화 조직 체계 구축에 초점을 맞췄다.
그룹은 투자 중심의 생산적 금융 전환을 위해 기존 시너지부문 산하 CIB본부를 ‘투자금융본부’와 ‘기업금융본부’로 분리·확대하고, 새로 신설된 ‘투자/생산적금융부문’으로 재편했다. 부문 직속의 생산적금융지원팀을 통해 그룹 전사적 금융 전략을 체계적으로 수립하고, 관계사 협업과 실행력을 강화할 계획이다.
또한 디지털금융과 소비자보호, ESG경영을 연계해 기술과 신뢰를 기반으로 한 새로운 금융 생태계 조성을 위해 ‘신사업/미래가치부문’을 신설하고, 부문 산하에 ‘신사업·디지털본부’, ‘소비자보호본부’, ‘ESG본부’를 편제했다. 특히 소비자보호 전담 조직을 강화해 사전 예방 중심의 보호 체계를 구축, 금융소비자에게 실질적 가치를 제공하는 것을 목표로 한다.
비은행 부문 강화를 위해 ‘지속성장부문’을 신설하고, ‘글로벌본부’, ‘브랜드본부’, ‘지원본부’, ‘리테일본부’, ‘WM본부’, ‘자본시장본부’를 편제했다. 이를 통해 핵심 역량 내실화와 시너지 확대, 금융취약계층 지원 등 포용금융도 강화한다.
하나은행 차원에서는 △생산적·포용금융 실천 △선제적 소비자보호 역할 강화 △핵심사업 역량 확대 △손님 중심 미래 신사업 추진 등을 주요 과제로 삼았다. 전행 차원의 생산적 금융·포용금융 총 100조원 규모 프로젝트인 ‘하나 모두 성장 프로젝트’ 참여를 위해 전담 조직에 컨트롤타워 기능을 부여했다.
핵심 임원 인사에서는 소비자보호그룹장 직급을 상무에서 부행장으로 격상하고 박영미 남부영업본부 지역대표를 승진시켰다. 또한 여성 임원의 역할과 비중을 확대, 최은미 연금상품지원부장을 퇴직연금사업본부장으로 승진시키는 등 미래 세대 여성 리더를 전면 배치했다.
외환·자금시장 등 그룹 강점 부문 경쟁력 확보를 위해 S&T본부와 외환사업단을 신설·확대하고, 관련 임원들도 새롭게 위촉했다. 아울러 손님 중심 신사업 추진과 리테일 조직 효율화를 위해 디지털·AI혁신그룹, 신사업추진부, 손님관리부, 나라사랑사업부 등을 신설하거나 통합했다.
하나금융그룹 관계자는 “이번 조직개편과 임원인사는 금융산업 패러다임 변화에 선제적으로 대응하고, AI·디지털 혁신과 본업 경쟁력 제고를 통해 그룹의 미래 성장 동력을 강화하는 데 중점을 뒀다”고 말했다.
