정치전문 ‘폴리티코(Politico)'도 “대중국 무역에서 강경한 태도를 유지하겠다는 바이든 당선인의 공약을 충족시킬만한 인선’이라고 평가하기도 했다. CNN도 ”캐서린 타이를 (USTR 대표에) 지명하는 것은 바이든 당선인이 대중국 무역 규칙 집행 약속을 심각하게 여기고 있다는 분명한 신호“라고 보도하기도 했다. (사진 : 유튜브 캡처)조 바이든 제 46대 미국 대통령 당선인이 미국 무역대표부(USTR) 대표에 중국계 여성 통상전문가 ‘캐서린 타이(Katherine Tai)’ 변호사를 지명한 것으로 알려졌다고 CNN, CNBC등 미 언론 다수가 10일(현지시각) 보도했다. 최종적으로 캐서린 타이 변호사가 USTR대표가 될 경우, 사상 첫 유색인종 여성이며, 아시아계(중국계)로서도 최초가 된다. 그는 의회와 행정부에서 주로 통상법 전문가로 일해 온 인물이다. 캐서린 타이 변호사는 미 코네티컷 주에서 태어나, 워싱턴 디시(D.C.)에서 자랐고, 부모가 대만(Taiwan)에서 미국으로 건너온 이민 가정 출신이다. 물론 중국어를 유창하게 구사할 줄 안다고 한다. 타이 변호사는 미국
수백 명의 동료들이 구글을 인종차별과 검열이라고 비난하는 편지에 서명했고, 트위터 사용자들은 #BelieveBlackWomen이라는 해시태그를 사용하여 게브루 박사를 중심으로 모여들었다.(사진 : 유튜브 캡처) 미국 구글의 저명한 인공지능(AI) 흑인 여성 연구자가 회사 측을 비판하자 해고됐다는 트윗글이 올라와 파문을 일으키고 있다고 BBC방송이 5일 보도했다. 구글은 자유 활달한 기업문화에서 우수 인재를 끌어 모으기로 유명한 기업이다. 보도에 따르면, 최근 회사 측과 직원이 대립하는 사태가 계속되고 있다고 한다. 인공지능 연구자는 구글의 윤리적 AI팀의 공동 리더인 팀닛 게브르(Timnit Gebru)이다. AI의 얼굴 인증은 흑인 등 유색인종에서 정확도가 낮은 것을 지적한 연구로 알려져 있다.그녀는 안면 인식과 같은 기술의 인종 편향에 관한 연구로 잘 알려져 있으며, 검은 얼굴을 인식하지 못하는 시스템을 비판해왔다. 감시카메라를 사용한 범죄 수사의 우려가 강해지는 계기가 되었다는 것이다. 미 언론 보도에 따르면, 게브르는 사내 메일로 AI를 염려하는 논문의 철회를 회사 측으로부터 요구받았다면서 “구글이 소외된 목소리를 침묵시키고 있다&rdquo
1997년과 2012년 사이에 태어난, 10대와 대학생인 일부 Z세대는 100년에 한번 있을까 말까하는 전염병 대유행으로 야기된 전례 없는 경제 위기 동안 처음으로 노동 시장에 진입하는 세대이다. (사진 : 위키피디아)Z 세대(Generation Z)는 세계 경제는 코로나19앞에 무릎을 꿇었고, 한 세대가 그 코로나 바이러스의 매질로부터 완전히 회복하지 못할 수도 있다는 주장이 나왔다. 1997년과 2012년 사이에 태어난, 10대와 대학생인 일부 Z세대는 100년에 한번 있을까 말까하는 전염병 대유행으로 야기된 전례 없는 경제 위기 동안 처음으로 노동 시장에 진입하는 세대이다. 미국 워싱턴 DC에 본부를 둔 진보 성향의 싱크탱크인 경제정책연구소(EPI : Economic Policy Institute)의 10월 보고서에 따르면, 미국의 16세에서 24세 사이의 노동자들의 실업률은 2019년에서 2020년까지 3배 증가해 올 봄에는 24.4%를 기록했다고 알 자지라 방송이 11일 보도했다. 신종 코로나바이러스 경기 불황의 모든 면과 마찬가지로, 다양한 세계 구석구석의 젊은 커뮤니티에 더 많은 영향을 미치고 있다. EPI는 아시아계 미국인과 태평양 섬 주민(2
아디다스는 흑인을 지원하는 3개 활동을 대상으로 앞으로 4년간 2000만 달러를 기부할 예정이라고 밝혔다.(사진 : 아디다스 홈페이지) 독일 스포츠 용품 대기업 아디다스는 9일(현지시각) 새로운 채용 방침을 발표하고, 미국에서 신규로 고용하는 종업원 중 최저 30%를 흑인 혹은 중남미계(히스패닉)로 선발하겠다고 밝혔다고 미 CNN 비즈니스가 10일 보도했다. 최근 미국에선 흑인 남성 조지 플로이드(George Floyd, 46)가 백인 경찰관에 붙잡혀 8분 46초 동안 무릎으로 목을 짓눌려 숨지자 인종차별 반대를 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 이번 아디다스의 방침은 이러한 미국인들의 목소리에 응답하는 ㅇ대처 방안 중 하나이다. 지난주 아디다스를 비롯한 수십 개 기업이 흑인의 생명 존중을 호소하는 운동에 대해 연대의사를 밝혔다. 또 각 기업에 대해서도 각 사내에 존재하는 인종차별에 따른 불평등한 상황을 개선하도록 압력을 넣고 있다. 아디다스에서도 최근 오리건 주 포틀랜드에 있는 북미사업 거점에서 직원 수백 명이 직장을 포기하고 흑인 종업원 지원 향상을 독려하는 일이 있었다. 아디다스 최고경영자(CEO)는 9일 성명에서 지난 2주간의 일을 통해 회사 전원이
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