검색결과
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지하철 8호선 연장(별내선) 영업시운전 개시…8월 중 개통
서울시는 암사역이 종점인 기존 지하철 8호선을 경춘선 별내역까지 연장하는 총 12.9㎞의 `지하철 8호선 연장(별내선) 사업` 시설물검증시험을 완료하고, 5월 25일(토)부터 영업시운전에 돌입한다. 새로 도입된 전동차 내부 모습 시는 지난 1월 22일부터 4월 29일까지 약 3개월간 전동차가 최고속도로 운행할 때, 주요 철도시설물*이 안전하
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광주시, 선주민‧이주민 함께 포용하는 도시로 한걸음
광주시가 존중과 포용을 갖춘 도시로 한 단계 도약하기 위해 분주하다. 지난달 외국인주민지원센터의 문을 열고, 지난해 조직개편을 통한 외국인주민과 신설 등 조직체계를 정비했다. 다양성을 인정하며, 차이가 차별이 되지 않는 포용도시 실현을 위한 발걸음이다. 광주외국인 주민지원센터 개소식 강기정 광주광역시장은 22일 광산구 ...
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청년 취업, 일경험 지원 내실화로 돕는다
김병환 기획재정부 제1차관은 지난 5월8일 출범한 범부처 민생안정지원단의 민생현장 점검 일환으로 5월 22일 관계부처와 함께 음성 청년센터에서 청년 구직‧재직자 및 기업들의 애로사항과 건의사항을 청취하고, 청년친화적 강소기업 ㈜아로펫을 방문하여 의견을 수렴했다. 김병환 기획재정부 차관이 5월 22일 오후 청년 및 지역 일자
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아산여성새로일하기센터, 취업 연계를 위한 일자리 협력망 회의 개최
아산시 여성새로일하기센터는 지난 21일 아산고용복지플러스센터 회의실에서 취업 연계를 위한 ‘일자리 협력망’ 회의를 개최했다고 밝혔다. 5월 21일 아산여성새로일하기센터 주관으로 취업 연계를 위한 일자리 협력망 회의를 개최하고 있다.이번 회의는 ▲충청남도아산교육지원청 ▲한국폴리텍대학교 아산캠퍼스 관계자 ▲어...
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아산시 저출생 극복 주요 업무 TF팀 팀장 회의 개최
아산시는 지난 20일 의회동 2층 회의실에서 저출생 극복 주요업무 TF팀 팀장회의를 개최했다. 아산시 저출생 극복 주요 업무 TF팀 팀장 회의 사진회의에는 ▲여성복지과(인구정책팀, 외국인생활지원팀) ▲아동보육과(아동복지팀, 아동보호팀, 보육지원팀) ▲보건소(모자보건팀) ▲시립도서관(도서관정책팀) 등 4개부서의 팀장 및 아산시
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성정청소년방과후아카데미, ‘별하! 청소년박람회 나들이’ 진행
천안시청소년재단 성정청소년문화의집 청소년방과후아카데미가 25일 제20회 대한민국 청소년 박람회에서 ‘별하! 청소년박람회 나들이’를 진행할 예정이다. 천안시청소년재단 성정청소년문화의집 청소년방과후아카데미가 주말체험활동인 `별하! 청소년박람회 나들이`를 25일 제20회 대한민국 청소년 박람회에서 진행할 예정이...
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아산시, 여성 권익증진을 위한 유관 기관 간담회 실시
아산시는 지난 17일 아산시여성커뮤니티센터에서 ‘여성 권익증진을 위한 유관기관 간담회’를 실시했다. 회의 진행 사진 아산시 여성복지과, 여성커뮤니티센터, 여성새로일하기센터, 가정.성폭력상담소 관계자 10명이 참석한 가운데 진행된 이날 회의에서는 △기관별 활동 사항 소개 △탈성매매 아웃리치 참여 일정과 안내문 제
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“사천문화재단, 담쟁이 프로젝트_컬러풀 원더우먼 폭발적 반응”
사천문화재단이 역점적으로 추진하고 있는 ‘담쟁이 프로젝트, 컬러풀 원더우먼’이 사천시에 거주하는 주부, 이주민 여성, 경력단절 여성 등으로부터 뜨거운 관심을 받고 있다. 2023년 전시회지난 5월 7일부터 15일까지 진행한 컬러풀 원더우먼 2024-1기 모집이 선정 인원 40명의 2배가 넘는 94명이 신청하는 등 관내 여성들의 폭발적
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천안시, 5대 폭력 예방교육으로 성평등한 조직문화 조성
천안시는 20일 공무직을 비롯한 공무유관기관, 출자·출연기관 직원을 대상으로 5대 폭력(성폭력·성희롱·성매매·가정폭력·스토킹) 예방교육을 실시했다. 천안시가 20일 공무직, 공직유관기관 직원 등 1,300여 명을 대상으로 5대 폭력 예방 교육을 진행하고 있다.이번 교육에는 시 공무직을 비롯한 천안시복지재단, ...
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일하고 싶은 서울형 강소기업 50개 선정…아이키우기 좋은 기업문화 조성
서울시가 일과 생활이 균형을 통해 청년이 일하고 싶은 기업 육성을 위해 추진하고 있는 ‘서울형 강소기업’을 총 50개 선정하여 지원할 계획이라고 밝혔다. 특히, 올해는 초저출생 위기 대응을 위해 선정 기준에 ‘육아지원, 가족친화 유연근무’ 부분의 배점을 확대했다. 서울형 강소기업 근무환경개선금 지원 사례서울